pomogutebe.ru pomogutebe.ru

Время работы: с 8:00 на 20:00 мск

8 (961) 939-09-05

Заказать обратный звонок

Анализ использования фонда оплаты труда в организации


Оглавление

 

Введение. 3

1 Теоретические особенности анализа использования фонда заработной платы предприятия. 5

1.1 Содержание, формы и принципы использования фонда заработной  платы   5

1.2 Методики анализа расходов на оплату труда в организации. 8

2 Анализ использования фонда заработной платы в ОАО «Новотроицкий комбинат хлебопродуктов» за 2012-2013 гг. 17

2.1 Анализ основных показателей деятельности предприятия. 17

2.2 Анализ динамики состава и структуры фонда заработной платы.. 21

2.3 Оценка эффективности использования фонда заработной платы.. 23

3 Пути повышения эффективности использования фонда заработной платы в ОАО «Новотроицкий комбинат хлебопродуктов» 2014г. 30

3.1 Направления оптимизации использования фонда заработной платы.. 30

3.2 Обоснование экономического эффекта предложенных мероприятий. 34

Заключение. 37

Библиографический список. 39

Целью исследования является анализ использования фонда заработной платы на предприятии, а также разработка мероприятий, направленных на совершенствование использования фонда заработной платы.

Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:

  • рассмотреть теоретические аспекты использования фонда заработной платы на предприятии;
  • рассмотреть формы и средства мотивации персонала;
  • провести анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия;
  • изучить систему мотивации персонала предприятии;
  • оценить эффективность использования фонда заработной платы на предприятии;
  • разработать мероприятия по совершенствованию использования фонда заработной платы на предприятии.

Предмет исследования - фонд заработной платы на предприятии.

Объектом исследования выступило открытое акционерное общество «Новотроицкий комбинат хлебопродуктов».

В ходе исследования были использованы следующие методы анализа: сравнительный, описательный, статистических группировок, графический, факторный.


Возврат в  Заказать эту работу