Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО Продтовары

Оглавление 

Введение . 

1. Теоретические основы оценки  эффективности использования трудовых  ресурсов   

1.1. Понятие трудовых ресурсов предприятия  и их классификация . 

1.2. Сущность методов управления трудовыми ресурсами предприятия . 

1.3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов . 

2. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Продтовары 77» . 

2.1. Технико-экономическая характеристика организации . 

2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации   

2.3. Оценка уровня мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия   

3. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов  ООО «Продтовары 77» . 

3.1. Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия . 

3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий . 

Библиографический список . 

Приложения . 

72 страницы 

Актуальность дипломного проекта обусловлена необходимостью изыскания проблем в использовании трудовых ресурсов торгового предприятия, а также в разработке мероприятий по повышению эффективности их использования.

Цель дипломного проекта – рассмотреть теоретические и прикладные аспекты анализа трудовых ресурсов организации и разработать рекомендаций по повышению эффективности их использования.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

• рассмотреть теоретические основы оценки  эффективности использования трудовых  ресурсов;
• провести оценку эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Продтовары 77»;
• разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов  ООО «Продтовары 77».

Объектом исследования определено ООО «Продтовары 77».

Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов   ООО «Продтовары 77»..

Методы исследования: методологической основной являются научные методы, которые основаны на требованиях объективного и всестороннего анализа трудовых ресурсов предприятия. Исследования проведены с применением совокупности методов и способов научного познания. Абстрактно-логический метод позволил раскрыть теоретические аспекты оценки эффективности использования трудовых ресурсов, определить основные методы управления и пути их совершенствования. Системно-структурный метод использован для анализа организационной структуры управления предприятием. Применение экономико-математических и экономико-статистических методов позволило определить тенденции развития методов управления персоналом, оценить динамику показателей работы предприятия, выявить диспропорции и противоречия, прогнозировать их дальнейшее развитие и методы совершенствования управления персоналом.