Трудовые отпуска: правовое регулирование

Оглавление

Введение.. 3 

1. Теоретические аспекты правового регулирования трудовых  отпусков.. 4

1.1. Сущность ежегодного оплачиваемого отпуска. 4

1.2. Основы права на предоставление очередного ежегодного отпуска. 8

2. Юридический анализ трудового отпуска в Российской Федерации.. 12

2.1. Правила определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска  12

2.2. Некоторые проблемы правового регулирования права на трудовой   отпуск  15

3. Судебная практика по делам о трудовых отпусках.. 24

Заключение.. 27

Список использованной литературы... 30

Введение

Право на отпуск является частью правового статуса любого работника, оно выступает важной государственной гарантией и провозглашается международными актами в качестве неотъемлемого права человека.

         Актуальность темы курсовой работы: «Трудовые отпуска: правовое регулирование» заключается в том, что в связи с переходом России к новым экономическим отношениям и реформированием трудового законодательства правовое регулирование ежегодных отпусков находится на совершенно новом этапе своего развития с присущими ему как положительными тенденциями формирования, так и отрицательными чертами. Несмотря на это, в науке трудового права вопросы правового регулирования ежегодных отпусков не освещаются должным образом; последние крупные исследования в данной области проводились еще в начале 90-х гг. XX в.

         Объект исследования – общественные отношения, связанные с предоставлением отпуска работникам на территории РФ.

Предмет исследования – правовое регулирование трудовых отпусков в России.  

Цель работы – рассмотреть теоретические и прикладные аспекты правового регулирования трудовых отпусков в России.

Задачи исследования:

1. выявить сущность ежегодного оплачиваемого отпуска;
2. рассмотреть основы права на предоставление очередного ежегодного отпуска;
3. рассмотреть правила определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска;
4. выяснить некоторые проблемы правового регулирования права на трудовой   отпуск;
5. привести материалы судебной практики по делам о трудовых отпусках.

Методы исследования: анализ литературы, сравнительный метод, синтез.