Управление персоналом в системе управления организацией

Содержание

Введение. 5

1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации. 7

1.1 Сущность и понятие управления персоналом, его место и роль в системе управления организации. 7

1.2 Организационная структура системы управления персоналом. 12

1.3 Новые аспекты теории и практики в системе управления организации. 14

2 Анализ и оценка организации труда работников аппарата управления в ООО «ЯСНЫЙ – КОСМОТРАС». 17

2.1 Организационно-экономическая  характеристика предприятия. 17

2.2 Организационная структура управления и особенности управленческой деятельности предприятия. 19

2.3 Анализ организации труда работников управления персоналом. 31

3 Совершенствование управления персоналом в системе управления организацией ООО «ЯСНЫЙ – КОСМОТРАС». 36

Заключение. 47

Список использованных источников. 49

Приложение А (справочное) Организационная структура управления ООО «ЯСНЫЙ-КОСМОТРАС». 50

Приложение Б (справочное) Метод Файна и Кинни при оценки рисков на рабочих местах  51

Введение 

Совершенствование управления персоналом в системе управления организацией необходимо прежде всего потому, что этой проблеме руководители если не большинства, то половины отечественных предприятий не отводят первостепенное значение. На первый план у них выходят: достижение запланированных объемов производства, объемов продаж, прибыли и так далее. На сегодняшний день на российских предприятиях проблемам управления персоналом в системе управления организацией отводится настолько мало внимания, что если на отечественном предприятии и существует полноценная система  управления персоналом в системе управления организацией, включающая организацию охраны и условий труда то лишь формально: соблюдение техники безопасности, ознакомление с ее правилами, обеспечение работников элементарными средствами индивидуальной и коллективной защиты и все.  Все остальные способы организации труда остаются на «бумаге» и красивых отчетах перед общественностью, инвесторами и СМИ. Говоря о необходимости совершенствования управления персоналом в системе управления организацией на российских предприятиях, стоит заметить, что лишь представители крупного бизнеса уделяют достаточно вниманию данному вопросу, на средних и малых предприятиях проблемам управления персоналом в системе управления организацией отводится недостаточно внимания и денежного финансирования по причине того, что нормальная и эффективная система управления персоналом в системе управления организацией требует немалых расходов на ее организацию, внедрение и обслуживание. Менеджмент таких предприятий предпочитает иной способ распределения прибыли и освоения затрат. Все это указывает на необходимость проводить оценку на предмет  совершенствования управления персоналом в системе управления организацией не только с позиции предприятия, но и с позиции работника.

Целью исследования является оценка управления персоналом в системе управления ООО «ЯСНЫЙ – КОСМОТРАС», а также разработка путей совершенствования управления персоналом в системе управления организацией ООО «ЯСНЫЙ – КОСМОТРАС».

Задачами исследования выступили:

- рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом в организации;

- представить сущность и понятие управления персоналом, его место и роль в системе управления организации;

- изучить организационную структуру системы управления персоналом;

- представить новые аспекты теории и практики в системе управления организации;

- провести анализ и оценка организации труда работников аппарата управления в ООО «ЯСНЫЙ – КОСМОТРАС»;

- рассмотреть организационную структуру управления и особенности управленческой деятельности предприятия;

- провести анализ организации труда работников управления персоналом;

- разработать пути по совершенствованию управления персоналом в системе управления организацией ООО «ЯСНЫЙ – КОСМОТРАС».

Предмет исследования – управление персоналом в системе управления организацией.

Объект исследования - ООО «ЯСНЫЙ – КОСМОТРАС», занимающиеся обслуживанием пускового ракетного комплекса в г. Ясный.

Методы, используемые при проведении исследования: сравнительное описание, использование графиков и диаграмм (графический метод), вертикальный анализ, горизонтальный анализ (исследование показателей в динамики за анализируемый период), метод статистической группировки данных в таблицы.

Информационная база исследования - работы отечественных и зарубежных экономистов в области анализа управления персоналом в системе управления организацией, открытые сведения об ООО «ЯСНЫЙ – КОСМОТРАС» (на сайте kosmotras.ru/yasniy).