pomogutebe.ru pomogutebe.ru

Время работы: с 8:00 на 20:00 мск

8 (961) 939-09-05

Заказать обратный звонок

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов машиностроительного предприятия


Содержание

 Введение. 5

1 Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов  7

1.1 Цели и задачи анализа эффективности использования работников предприятия  7

1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов    предприятия  9

1.3 Методика расчета влияния факторов на производительность труда и фонда рабочего времени. 14

2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Термодеталь» за 2012-2013гг. 19

2.1 Характеристика деятельности предприятия. 19

2.2 Анализ использования фонда рабочего времени. 21

2.3 Анализ производительности труда. 23

3 Направления роста производительности труда ООО «Термодеталь». 27

3.1 Мероприятия, направленные на увеличение производительности труда. 27

3.2 Расчет экономического эффекта от реализации предложенных         мероприятий  34

Заключение. 36

Список использованных источников

37 страниц

 

 Целью исследования является анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, а также разработка направлений повышения эффективности использования персонала.

Исходя из поставленной цели, задачами исследования становятся:

- изучить теоретические аспекты оценки использования трудовых ресурсов;

- рассмотреть цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов;

-  представить показатели эффективности использования персонала;

- изучить методику расчетов влияния факторов на производительность труда;

- представить характеристику предприятия;

- осуществить оценку использования фонда рабочего времени;

- проанализировать производительность труда;

- разработать пути повышения производительности труда.

Объектом исследования выступило ООО «Термодеталь» (до января 2013г. предприятие носило название «Орский завод строительных машин»).

Предмет исследования - показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.


Возврат в  Заказать эту работу