Анализ процесса трудовой деятельности персонала на предприятии

Содержание

Введение. 5

1 Теоретические особенности процесса трудовой деятельности персонала на предприятии  7

1.1 Основные понятия трудовой деятельности персонала. 7

1.2 Методы анализа трудовой деятельности персонала. 10

2 Оценка процесса трудовой деятельности персонала в ОАО «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012гг. 24

2.1 Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. 24

2.2 Анализ процесса трудовой деятельности главного инженера предприятия. 29

3 Совершенствование процесса трудовой деятельности персонала ОАО «Орскнефтеоргсинтез» на 2013г. 38

Заключение. 47

Список использованных источников. 48

Введение 

Главнейшей задачей управления любой организацией является повышение показателей эффективности трудовой деятельности персонала, при чем оптимизация процесса трудовой деятельности персонала, в первую очередь, должна приносить выгоду не предприятию, а сотрудникам, людям, из которых и происходит само предприятие. Именно через руководство людьми осуществляется управление всеми другими компонентами организации. На сегодняшний день без разумного использования трудового потенциала добиться успеха в условиях рыночной экономики и жесточайшей конкуренции невозможно. Повысить эффективность производства и добиться роста конкурентоспособности предприятия можно благодаря перестройке методов воздействия на персонал, совершенствования системы управления персоналом, при чем осуществляя этот процесс непрерывно, не останавливаясь на достигнутых результатах с учетом рыночных принципов. Человеческий ресурс является самым мобильным и емким в плане получения прибыли, а современный экономический рост характеризуется повышением роли интеллектуальной составляющей производства и человеческого фактора в экономике в целом. Учитывая тот факт, что эффективность работы предприятия, экономическая отдача от использования всех ресурсов все больше зависит от использования персонала, от его возможности и способности приспосабливаться к переменам, жить в ритме перемен становятся объектом внимания высшего менеджмента предприятий. Сегодня, в связи с этим, оценка процесса трудовой деятельности персонала перестает быть задачей системы управления персоналом, а становится ее стратегической целью на всем этапе жизненного цикла предприятия.

Целью исследования является анализ процесса трудовой деятельности персонала предприятия, а также разработка направлений совершенствования процесса трудовой деятельности конкретной службы предприятия.

Исходя из поставленной цели, задачами исследования становятся:

- изучить теоретические особенности процесса трудовой деятельности персонала на предприятии;

- представить основные понятия трудовой деятельности персонала;

- изучить методы анализа трудовой деятельности персонала;

 - представить оценку процесса трудовой деятельности персонала в ОАО «Орскнефтеоргсинтез»;

 - провести анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия;

- осуществить анализ процесса трудовой деятельности главного инженера предприятия.

- представить пути совершенствования процесса трудовой деятельности главного инженера ОАО «Орскнефтеоргсинтез».

Объектом исследования выступило ОАО «Орскнефтеоргсинтез» (ОАО «ОНОС»).

Предмет исследования – трудовая деятельность персонала предприятия.