Формы и системы заработной платы на предприятии

Содержание

Введение. 5

1 Теоретические вопросы организации заработной платы на предприятии и факторы, влияющие на её уровень. 6

1.1 Понятие заработной платы.. 6

1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии. 13

2 Оценка форм и систем оплаты труда в СПК «Профинтерн» за 2009-2011гг. 17

2.1 Технико-экономические показатели предприятия. 17

2.2 Анализ состава фонда оплаты труда в разрезе категорий работников и видов выплат  19

2.3 Анализ состава фонда заработной платы рабочих предприятия. 27

3 Направления совершенствования форм оплаты труда СПК «Профинтерн» на 2013г. 34

3.1 Мероприятия по оптимизации форм оплаты труда. 34

3.2 Экономическое обоснование применения предложенных мероприятий. 36

Заключение. 39

Список используемых источников. 41

Введение 

Основной задачей управления любой организацией является управление поведением ее работников в процессе совместной деятельности. Именно через руководство людьми осуществляется управление всеми другими компонентами организации. Каждого руководителя, прежде всего, интересует, как правильно мотивировать персонал, какие методы и формы заработной платы необходимо использовать, как добиться максимальной отдачи от своих подчиненных и как создать благоприятные условия для наиболее эффективного использования имеющегося кадрового потенциала. Размер оплаты труда персонала в первую очередь влияет на производительность труда работников и их желание трудиться. Следовательно, одной из главных задач, стоящих перед организациями, является совершенствование форм оплаты труда и видов вознаграждений персонала.

Целью курсовой работы является анализ и оценка особенностей форм и систем оплаты труда, используемых на предприятии, а также разработка мероприятий по совершенствованию применяемых форм оплаты труда.

Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:

1) рассмотреть методические основы анализа форм и систем оплаты труда на предприятии;

2) описать краткую характеристику форм и систем оплаты труда на предприятии;

3) рассмотреть этапы анализа форм и систем оплаты труда;

4) провести анализ форм и систем оплаты труда;

5) разработать мероприятия по совершенствованию применяемых форм оплаты труда на предприятии.

Объектом исследования в курсовой работе выступило СПК «Профинтерн».

Предметом исследования курсовой работы является система оплаты труда на предприятии.