Формирование и развитие команды проекта
Содержание
Введение. 5
1 Теоретические основы формирования и развития команды проекта. 7
1.1 Понятие и сущность команды проекта. 7
1.2 Основные характеристики, принципы и методы формирования команды проекта 11
1.3 Определение эффективности формирования и развития команды проекта 16
2 Практические особенности формирования и развития команды проекта в ЗАО «Орский хлеб» за 2013-2014 гг. 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 19
2.2 Анализ эффективности и развития команды проекта в ЗАО «Орский хлеб» 21
2.3 Основные преимущества и недостатки формирования и развития команды проекта 30
3 Рекомендации по совершенствованию формирования и развития команды проекта в ЗАО «Орский Хлеб». 32
3.1 Основные направления оптимизации формирования и развития команды проекта на предприятии. 32
3.2 Обоснование экономической эффективности предложенных направлений 36
Заключение. 39
Список использованных источников. 40
Приложение А (справочное) Организационная структура управления ЗАО «Орский хлеб». 42
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена множеством факторов. Во-первых, сегодня резко возрастает значение качественных подходом и приемов к формированию и развитию команд проекта на предприятии. Это объясняется тем, что при выделении проектного направления развития предприятия наименьшие риски от неудач в кризисных условиях будет, если менеджмент предприятия применит именно проектное управление. Во-вторых, на сегодняшний день среди российских экономистов не существует единого мнения по поводу оптимального подхода к формированию и развитию команд проекта на предприятиях различных отраслях. Каждые проект, реализуемый на предприятии, требует особого подхода в планировании, мотивации членов команды проекта, организации проектных бизнес-процессов и в контроле. В-третьих, существующие в настоящее время методики анализа формирования и развития команд проекта на предприятии не всегда могут отвечать требованиям конкретного предприятия в различных сферах экономики.
Все это и обусловило актуальность темы проводимого исследования.
Целью исследования является анализ особенностей формирования и развития команды проекта, а также разработка рекомендаций по совершенствованию формирования и развития команды проекта.
Задачами исследования являются:
- рассмотреть теоретические основы формирования и развития команды проекта;
- оценить практические особенности формирования и развития команды проекта;
- представить организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию формирования и развития команды проекта.
Предмет исследования - особенности формирования и развития команды проекта.
Объект исследования – закрытое акционерное общество «Орский хлеб».
Методы исследования: сравнительное описание, вертикальный анализ, горизонтальный анализ (исследование показателей в динамики за анализируемый период), метод статистической группировки данных в таблицы.
Структура проведенного исследования выглядит следующим образом.
В первой главе раскрываются теоретические основы формирования и развития команды проекта, в частности провидится понятие, сущность команды проекта, основные характеристики, принципы и методы формирования команды проекта, подходы к оценке эффективности формирования и развития команды проекта.
Во второй главе исследования оцениваются практические особенности формирования и развития команды проекта в ЗАО «Орский хлеб» за 2013-2014 гг., провидится организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
В третьей главе предлагаются рекомендации по совершенствованию формирования и развития команды проекта в ЗАО «Орский Хлеб», а также приводится обоснование экономической эффективности предложенных направлений.
В работе использовались труды отечественных и зарубежных авторов работ по проблеме формирования и развития команды проекта, а именно: Ковалев В.В., Зубов Д.Л., Зеваков А. М., Дробозина Л. А., Гладков И.С., Виханский О.С., Бланк И. А., Ансофф И. и другие.