Особенности формирования российского менеджмента

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение. 3

I. Теоретические основы становления менеджмента в   России.. 5

1.1. Тектология как предшественница менеджмента. 5

1.2. Развитие теории и практики управления в 20-30-е годы XX века. 7

1.3. Кризис в развитии науки в 1930-1950гг. 12

1.4. Перестройка системы управления СССР с 1960-х годов и развитие науки о менеджменте в данный период. 14

II. Анализ современного этапа развития менеджмента и его современных проблем.. 19

       2.1. Интеграция как закономерный этап развития систем менеджмента. 19

       2.2. Состояние менеджмента в России в современных условиях. 20

III. Стратегия развития менеджмента в России в 21 веке. 27

Заключение. 32

Список использованных источников. 38

Введение

В России английский термин «менеджмент» (management) в последние годы вытесняет слово «управление» что, по мнению некоторых авторов, связано с необходимостью подчеркнуть характер управленческой деятельности в условиях рыночной экономики, заключающийся в том, чтобы способствовать повышению эффективности (от лат. effectys – исполнение, действие) работы фирмы в рамках западной свободы, проявляя максимум инициативы и не забывая об ответственности.

Таким образом, если управление как процесс является функцией любых организованных систем, обеспечивающей сохранение их определенной структуры. Поддержание режима деятельности, реализацию программ, то менеджмент трактуется как управление социально – экономическими процессами в условиях рыночной экономики.

А.Кохно и др. иногда определяют менеджмент как управление производством, систему принципов, методов, средств и форм управления, разработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности производства или иной общественной деятельности.

Как видно, менеджмент и управление различаются тем. Что менеджмент нацелен на достижение наивысшей эффективности и получение максимальной прибыли, тогда как управление – на выполнение каких – либо заданных показателей, определенных рамками плана.

Менеджмент – это управление организацией, хозяйствующей в условиях рынка. Понятия «менеджмент» и «управление организацией» чаще всего используются как идентичные, взаимозаменяемые. Это отражается в определениях данных понятий в фундаментальных работах отечественных и зарубежных авторов, где раскрывается их содержание.

Предмет менеджмента как науки управления охватывает исследование законов и закономерностей жизнедеятельности организаций и отношений между работниками в процессе управления.

Достигнутый уровень теории управления позволил ряду ученых прийти к определению предмета менеджмента как науки, исследующей законы и закономерности жизнедеятельности организаций и отношения работников в процессе управления.

Актуальность исследования настоящей работы связана с необходимостью исследования современного российского менеджмента как науки управлять интеллектуальными, финансовыми и материальными ресурсами в интересах наиболее эффективной производственной деятельности и увеличения прибыли современного предприятия.

Актуальность темы подтверждается тем, что развитие менеджмента в России сопровождается с определенными проблемами в теоретико-прикладной сфере.

В связи с актуальностью проблемы, выбрана тема работы: «Особенности формирования российского менеджмента».

Объект работы – российский менеджмент.

Предмет исследования – круг актуальных проблем становления и развития менеджмента в России.

Цель выпускной работы – рассмотреть актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России.

    В выпускной работе необходимо решить следующие задачи:

-                     рассмотреть исторические и теоретические основы развития менеджмента в России;

-                     проанализировать современный этап развития менеджмента и его современных проблем;

-                     провести исследование современного состояния и перспектив развития менеджмента в России.