Население и трудовые ресурсы России

Содержание

Введение. 5

1 Население, как важнейший фактор территориальной организации экономики  7

1.1 Особенности территориальной организации населения. 7

1.2 Территориальная организация экономики России. 10

1.3 Занятость населения, как важнейший фактор организации экономики. 16

2 Население и трудовые ресурсы России. 19

2.1 Динамика численности трудовых ресурсов России. 19

2.2 Структура численности экономически активного населения, занятых и безработных в российской экономике. 22

2.3 Основные причины миграции населения по территории страны.. 24

2.4 Обеспеченность трудовыми ресурсами регионов (на примере Оренбургского региона) 26

2.5 Плотность населения России. 29

2.6 Национальный состав населения России. 35

3 Картосхемы.. 39

3.1 Города с численностью населения 1 млн. человек и более. 39

3.2 Городское население агломерации России. 40

3.3 Структура трудовых ресурсов Уральского экономического района с Оренбургским регионом. 41

3.4 Административно-территориальное устройство РФ.. 42

3.5 Административно-территориальное устройство РФ по федеральным округам  43

Заключение. 43

Список использованных источников. 46

Приложение А Прогноз потребности предприятий и организаций г. Орска в работниках на 2014-2017 гг. 47

Введение

Актуальность темы исследования «население и трудовые ресурсы России на примере предприятия» обусловлено множеством факторов. Главнейшей задачей управления любой организацией является повышение показателей эффективности использования трудовых ресурсов, при чем оптимизация системы управления трудовыми ресурсами, в первую очередь, должна приносить выгоду не предприятию, а сотрудникам, людям, из которых и происходит само предприятие. Именно через руководство людьми осуществляется управление всеми другими компонентами организации. На сегодняшний день без разумного использования трудовых ресурсов добиться успеха в условиях рыночной экономики и жесточайшей конкуренции невозможно. Повысить эффективность производства и добиться роста конкурентоспособности предприятия можно благодаря перестройке методов воздействия на трудовые ресурсы, совершенствования системы управления трудовыми ресурсами, причем осуществляя этот процесс непрерывно, не останавливаясь на достигнутых результатах с учетом рыночных принципов. Трудовой ресурс является самым мобильным и емким в плане получения прибыли, а современный экономический рост характеризуется повышением роли интеллектуальной составляющей производства и человеческого фактора в экономике в целом. Учитывая тот факт, что эффективность работы предприятия, экономическая отдача от использования всех ресурсов все больше зависит от использования персонала, от его возможности и способности приспосабливаться к переменам, жить в ритме перемен становятся объектом внимания высшего менеджмента предприятий. Сегодня, в связи с этим, тема исследования «Население и трудовые ресурсы России на примере предприятия» является актуальной.

Целью исследования является изучить размещение и развитие производительных сил в соответствии с выбранной темой «население и трудовые ресурсы России на примере предприятия».

Вопросы, подлежащие изучению, в рамках выданного задания и цели курсовой работы:

- рассмотреть население, как важнейший фактор территориальной организации экономики;

- изучить изменение численности населения России и ее регионов;

- представить структуру населения страны в целом;

- описать типы населений крупных городских агломераций;

- проанализировать плотность населения России, причины различий плотности в отдельных регионах;

- рассмотреть основные причины миграции населения по территории страны;

- изучить национальный состав населения России;

- привести характеристику трудовых ресурсов РФ;

- проанализировать обеспеченность трудовыми ресурсами регионов;

- представить структуру занятости населения по отраслям производства и сферам приложения труда;

- рассмотреть современные демографические и социальные проблемы населения и трудовых ресурсов в условиях перехода к рынку;

- представить картосхему городов миллионеров России (с населением свыше 1 млн. чел.);

- представить картосхему административно-территориального устройства РФ;

- представить картосхему административно-территориального устройства РФ по федеральным округам.

Объект курсовой работы – население РФ.

Предмет курсовой работы - трудовые ресурсы России на примере предприятия.