Структура и содержание диагностики организации

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретические аспекты диагностики современной организации  4

1.1 Концепция организационного развития и место диагностики организации в ней  4

1.2 Сущность организационной диагностики организации. 6

Глава 2. Анализ диагностики организации. 11

2.1 Технологии организационной диагностики. 11

2.2 Сущность, цели и задачи управленческой диагностики. 29

Заключение. 35

Список литературы.. 38

Введение

Диагностика организации  должна производиться регулярно на основе сбора информации, проведения опросов и интервью. Посредством таких статистических и практических наблюдений можно изучить изменения в динамике, сделать соответствующий анализ и составить план дальнейшей деятельности. В связи с этим, совершенно очевидно, что изучение структуры и содержание диагностики любой современной  организации носит особый актуальный характер. В связи с этим, определена тема исследования: «Структура и содержание диагностики организации».

Объект исследования – круг общественных проблем и отношений, связанных с диагностикой организации.

Предмет исследования - структура и содержание диагностики организации.

Цель работы – выяснить теоретические аспекты проблемы диагностики современной организации.

Задачи курсовой работы:

1. выявить сущность концепции организационного развития и выяснить в ней  место диагностики организации;
2. выявить сущность организационной диагностики организации;
3. рассмотреть технологии организационной диагностики;
4. выявить сущность, рассмотреть  цели и выяснить задачи управленческой диагностики.