Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
Оглавление
Введение. 4
1 Теоретические аспекты выработки решений в области управления персоналом 6
1.1 Понятие и сущность управления персоналом. 6
1.2 Теоретические основы принятия кадровых решений. 7
2 Технология принятия решений по управлению персоналом в МУП «Орское предприятие тепловых сетей». 13
2.1 Общая характеристика предприятия и идентификация проблемной ситуации 13
2.2 Целевая ориентация решения в МУП «ОПТС». 16
2.3 Разработка альтернатив при выработке решений по управлению персоналом 20
2.4 Принятие решения по управлению персоналом в МУП «ОПТС». 21
3 Организация и контроль выполнения управленческого решения как элемент совершенствования механизма принятия решения в МУП «ОПТС». 26
Заключение. 31
Библиографический список. 33
Введение
Современное социально-экономическое развитие страны требует создания эффективной системы управления персоналом на предприятии, развитие кадрового потенциала.
Возникает необходимость в разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала на промышленных предприятиях, способствующих развитию отечественной промышленности и обеспечению их конкурентоспособности, как на отечественном, так и на мировых рынках.
Невысокий уровень профессиональной подготовки персонала машиностроительных предприятий затрудняет их адаптацию к современным требованиям создания эффективной системы управления персоналом, что делает особо значимым и актуальным теоретическую разработку социальных и экономических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированных работников промышленных предприятий, обладающих высоким уровнем общего и специализированного образования.
Следует отметить, что в настоящее время особо острой проблемой, стоящей перед промышленными предприятиями, является создание служб управления персоналом, отвечающих требованиям современного менеджмента, собственных эффективных систем обучения, переподготовке и повышению квалификации персонала, в том числе рабочих промышленных предприятий.
В этой связи особую актуальность для предприятий приобретает совершенствование технологии разработки решений в области управления персоналом. В связи с актуальностью проблемы исследования выбрана тема курсовой работы под названием: «Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом».
Теоретической основой работы являются труды отечественных экономистов по изучаемой проблеме. Исследования в данной области были отражены в работах отечественных ученых, как: Антропова В.А., Архипова Н.И., Базарова Т.Ю., Виханского О.С., Выварца А.Д., Генкина Б.М., Гительмана Л.Д., Дятлова В.А., Евенко Л.И., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Кочетковой Л.И., Маслова Е.В., Нестеровой Д.В., Никитина И.А., Пичурина И.И., Семененко В.В., Татаркина А.И., Травина В.В., Шаталова Н.И., Шекшня С.В. и др., в трудах, которых исследованы вопросы технологии управления персоналом. Однако, изучению проблеме совершенствования технологии выработки решений по управлению персоналом в отечественной экономической науке не уделено должного внимания.
Объект исследования – процесс изучения системы управления персоналом организации.
Предмет исследования - совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом.
Цель курсовой работы – выяснить теоретические и прикладные аспекты совершенствования технологии выработки решений по управлению персоналом.
Задачи курсовой работы:
1) Определить понятие и выявить сущность управления персоналом;
2) Рассмотреть теоретические основы принятия кадровых решений;
3) Выяснить технологию принятия решений по управлению персоналом в МУП «Орское предприятие тепловых сетей»;
4) Рассмотреть организацию и контроль выполнения управленческого решения как элемент совершенствования механизма принятия решения в МУП «ОПТС».
Методы исследования: экономический анализ, синтез, сравнительный метод.
База исследования - МУП «Орское Предприятие Тепловых Сетей», которое входит в состав акционерного общества энергетики и электрификации «Оренбургэнерго». Предприятие располагается по адресу ул. Новосибирская 48.