Психологические основы карьерного руководителя

Содержание

Введение. 3

1. Типология карьеристов. 4

2. Карьерные стратегии. 6

Заключение. 8

Список литературы.. 9

Введение

Проблема карьеры в последние годы активно входит в научный оборот. Она особенно актуальна для России, поскольку еще недавно понятие «карьера» использовалось в нашей стране преимущественно в социально-негативном плане.

В то же время в наиболее ярких примерах карьерного роста всегда присутствует элемент некоторой загадочности, неповторимости индивидуальной судьбы человека, осуществившего эту карьеру. Он заключается в том, что, казалось бы, при равных способностях и возможностях, лишь отдельные индивиды вдруг совершают стремительный взлет к «вершинам власти» и добиваются значительных успехов в своей профессиональной деятельности, становятся властителями судеб.

Россия переживает время радикальных преобразований в социально-политической и экономической системах. Именно сейчас, в период развития социально-экономических процессов, у людей появляется возможность выбора эффективной жизненной стратегии. Именно поэтому психологические основы карьерного руководителя особенно актуальны в период социально-экономического и финансового и политического кризиса. В связи с этим, определена следующая тема реферата: «Психологические основы карьерного руководителя».

Цель работы – рассмотреть психологические основы карьерного руководителя.

Задачи исследования:

1. рассмотреть типологию карьеристов;

2. рассмотреть карьерные стратегии.