Особенности управления персоналом на муниципальном уровне
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Содержание
Введение. 5
1.Теоретические основы управления персоналом в организации муниципального уровня 7
1.1 Правовые основы управления в организации муниципального управления. 7
1 2.Содержание, цели и задачи кадрового планирования. 9
1.3 Подготовка и продвижение персонала. 13
2.Оценка управления персоналом в МОАУ "Средняя общеобразовательная школа №1 г. Медногорска". 18
2.1Организационно-экономическая характеристика организации за 2014-2015год 18
2.2Анализ управления персоналом в муниципальном учреждении. 20
3. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом МОАУ "Средняя общеобразовательная школа №1 г. Медногорска". 31
Заключение. 40
Список использованных источников. 44
Приложение А. Рекомендуемый план трудовой деятельности работы директора МОАУ «СОШ № 1 г. Медногорска». 46
Введение
В условиях рыночной экономики, основанной на многообразии форм собственности, главной целью всех реформ является совершенствование управления. Новые экономические отношения – объективная закономерность, требующая нового управления сообществом, социальными явлениями и процессами, происходящими в нем. Непрерывный процесс усложнения всех сторон жизнедеятельности, всех сфер управления, требует постоянного совершенствования форм и методов управленческой деятельности.
Главная линия развития управленческой деятельности сегодня заключается в создании целостной, эффективной и гибкой демократической системы управления, что невозможно без решительного устранения командно-бюрократической системы управления, без последовательной реализации новых принципов управления.
Эффективная управленческая деятельность нужна в любой сфере управления, не исключение и муниципальное управление и в частности, образовательные учреждения. В настоящее время в деятельности образовательных учреждений большое внимание уделяется повышению качества образования, в связи с чем, возникает необходимость в совершенствовании существующих принципов управления персоналом.
Требуется совершенствование процессов построения образовательной деятельности, пересмотр взаимоотношений как между работниками образовательных учреждений, так и с учениками, родителями учеников. Требуются новые подходы к обеспечению технологического процесса обучения, контролю процесса обучения. То есть необходимо совершенствование управленческой деятельности, чем и определяется актуальность темы работы: «Особенности управления персоналом на муниципальном уровне».
Объект курсовой работы – круг общественных отношений, охватывающий проблемы управления персоналом на муниципальном уровне.
Предмет курсовой работы - особенности управления персоналом на муниципальном уровне на примере образовательного учреждения.
Цель курсовой работы – рассмотреть особенности управления персоналом на муниципальном уровне.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть правовые основы управления в организации муниципального управления;
- выяснить содержание, цели и задачи кадрового планирования в муниципальном управлении
- выяснить особенности подготовки и продвижения персонала муниципальных учреждений;
- провести анализ управления персоналом в муниципальном образовании на примере образовательного учреждения;
- разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом в муниципальном образовательном учреждении.
В данном исследовании использовался метод анализа литературы по проблеме, статистический метод, метод анализа полученных данных.