Темы для рефератов (презентаций) по курсу «Менеджмент»

1. Необходимость и сущность управления. Виды управления.
2. Менеджмент как одна из форм управления. Подходы к определению понятия менеджмент.
3. Менеджмент как наука. Подходы к управлению. Вклад различных школ управления в теорию менеджмента.
4. Современная система взглядов менеджмент.
5. Принципы менеджмента.
6. Методы менеджмента.
7. Модели менеджмента.
8. Понятие организации. Общие характеристики организации. Типы организаций. Организация как функция менеджмента.
9. Понятие и типы оргструктур управления.

10.  Организация менеджмента в постоянно меняющейся среде. Факторы внутренней среды.

11.  Факторы внешней среды. Характеристики факторов. Устойчивость среды. Иерархические и органические  (адаптивные) структуры и их применение.

12.  СВОТ – анализ.

13.  Цели, задачи, функции менеджмента. "Дерево целей".

14.  Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.

15.  Философия менеджмента.

16.  Социальная ответственность и этика менеджмента. Аргументы за и против социальной ответственности.

17.  Организационная культура: понятие, функции. Атрибуты сильной культуры.

18.  Взаимосвязь стратегии, структуры и культуры.

19.  Решения в менеджменте. Понятие и типология проблем и решений.

20.  Алгоритм рационального решения проблемы. Методы коллективного принятия решений. Контроль исполнения.

21.  "Мозговой штурм" как метод принятия решения.

22.  Функции менеджмента и функции менеджера.

23.  Методы установления приоритетов в решении задач (принцип Парето, анализ АБВ, правило Эйзенхауэра).

24.  Понятие и виды ответственности.

25.  Организационные полномочия, концепции полномочий.

26.  Понятие и виды власти. Влияние. Классификация форм власти по Френч и Рейвер.

27.  Делегирование: понятие, цели, принципы.

28.  Виды делегирования. Ограничения, ошибки и препятствия для эффективного делегирования. Способы преодоления сопротивления и ошибок.

29.  Процедура делегирования.

30.  Понятие мотивации. Мотивация как функция менеджмента.

31.  Теории мотивации: классификация и практическое значение.

32.  Особенности индивидуальной и групповой мотивации. Теория А. Маслоу. Методы сплочения коллектива.

33.  Теория Мак Клеланда (власть, успех, причастность).

34.  Двухфакторная теория Герцберга.

35.  Теория ожиданий Врума.

36.  Теория справедливости.

37.  Комплексная процессуальная модель мотивации Портера и Лоулера.

38.  Теории Х и Y Д. Макгрегора. Теория Z У. Оучи.

39.  Мотивация и компенсация. Новые программы мотивации.

40.  Проектирование работ с целью мотивации.

41.  Факторы успеха в менеджменте (по Мескону, Альберту, Хедоури). Матрица 7С МакКеенси.

42.  Статус менеджера в организации. Вертикальные (иерархические) и горизонтальные (координационные) различия. Требования к руководителям. Норма управляемости.

43.  Статус менеджера в организации: количественные параметры.

44.  Роли менеджера в организации.

45.  Сущность лидерства. Формальные и неформальные лидеры. Качества лидера.

46.  Ситуационное лидерство. Компоненты лидерской ситуации. Эффективное лидерство.

47.  Содержание управленческой деятельности.

48.  Регламентация управленческой деятельности по содержанию. Должностные инструкции; портрет компетенции; контакт.

49.  Регламентация управленческой деятельности по времени. Регламент работы и требования к нему.

50.  Конфликты в менеджменте: понятие, причины, последствия, методы разрешения.