Влияние личных качества при ППРУР

Содержание

Введение                                                                                                     3

1. Основные черты ЛПР                                                                             4

2. Система ролей менеджера                                                                     8

3. Менеджер как ЛПР                                                                               11

4. Деятельность менеджера и свобода действий                                      13

Заключение                                                                                                15

Список литературы                                                                                  17

Введение

       Личностные качества менеджера важны  и их роль в разработке управленческих решений огромна. В связи с этим выбрана тема работы: «Влияние личных качества при ППРУР».

Проводимая в стране радикальная экономическая реформа требует качественного повышения уровня управления. Это предъявляет высокие требования к уровню квалификации менеджеров в области разработки управленческих решений. Современный менеджер должен иметь глубокую теоретическую подготовку в области теории принятия эффективных решений и обладать в этой сфере необходимыми практическими навыками.

         Каждый человек принимает различные по значимости решения. Одни из них менее важные – например, выбор вида транспорта при поездке по городу. Другие значительно важнее – например, выбор будущей профессии. Однако в обоих случаях последствия принимаемого решения касаются только непосредственно лица, принявшего данное решение (ЛПР). Ясно, что и в данном случае принятие эффективных решений представляет весьма актуальную задачу. Еще более значимо повышение эффективности принятия решений, последствия которых касаются большого числа людей, крупных организаций. Такие организационные решения принимают менеджеры.

         Цель работы – рассмотреть влияние личностных качеств при ППРУР.