Классическая теория занятости
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Содержание
Введение. 5
1. Теоретические аспекты классической теории занятости. 7
1.1 Занятость как экономическая категория. 7
1.2 Основы классической теории занятости. 14
2. Анализ классической теории занятости. 18
2.1 Закон Сэя. 18
2.2 Закон Оукена. 24
2.3 Сравнительный анализ классической и кейнсианской теории занятости. 28
3. Проблемы занятости в современной России. 35
Заключение. 40
Список использованных источников. 44
Введение
Актуальность проблемы определяется чрезвычайно высокой значимостью занятости в экономическом и социальном развитии общества, масштабностью в сочетании с реформами, в условиях переходной экономики кардинально меняющими экономические основы включения индивида в общественное производство. Движение России к экономической системе с рыночными механизмами координации неизбежно вызывает к жизни изменения в социально-экономических отношениях. Перемены в сущности отношений, естественно, находят свое отражение в конкретных явлениях, процессах, связях. Последнее десятилетие XX столетия породило в российской действительности множество фактов, не укладывающихся в общепринятую систему научных взглядов. Это требует переосмысления целого ряда положений, анализа новых явлений, в том числе, в сфере теории занятости, обобщения, систематизации и выработки способов и методов регулирования занятости, рынка труда, безработицы.
Трансформация экономики, требующая формирования соответствующей теоретической концептуальной основы, идет одновременно с изменением системы потребностей и интересов людей, их трудовой мотивации. Адаптация общества к рыночной экономике встречается с большими проблемами: падение общественного производства сопровождается сокращением численности занятых, ростом негативных явлений, связанных с безработицей, уходом отношений в теневую экономику, падением реальной заработной платы, усилением социальной напряженности. Последние годы демонстрируют несоответствие переходной экономики России своему наименованию, возникают тенденции стабилизации и застоя на критически низком уровне.
Явления переходной экономики охватили сферу занятости, в которой новые, отдельные, стихийные рыночные элементы возникают наряду с жестко регламентированными, оставшимися от административно-командной системы. Развивающийся рынок труда требует тщательного отслеживания и контроля протекающих процессов, выработки мер воздействия, совершенствования инструментов регулирования. В этих условиях глубокое и всестороннее изучение классической теории занятости приобретает особую актуальность. В связи с актуальностью определена тема исследования: «Классическая теория занятости».
Объект курсовой работы – общественные отношения, возникающие при возникновении безработицы и неполной занятности.
Предмет курсовой работы - классическая теория занятости.
Цель исследования – рассмотреть теоретические основы классической теории занятости.
В связи с поставленной целью предстоит решить следующие задачи:
- рассмотреть занятость как экономическую категорию;
- выяснить основы классической теории занятости;
- рассмотреть закон Сэя;
- выявить сущность закона Оукена;
- провести сравнительный анализ классической и кейнсианской теории занятости;
- выяснить проблемы занятости в современной России.