Спрос и предложение на рынке труда как фактор формирования заработанной платы
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Содержание
Введение 4
1. Теоретические аспекты спроса и предложения на рынке труда как фактора формирования заработанной платы 6
1.1 Понятие рынка труда и заработанной платы 6
1.2 Спрос и предложение на рынке труда 9
2. Анализ спроса и предложения на рынке труда современной России как фактора формирования заработанной платы 13
2.1 Спрос и предложение на рынке труда Москвы и крупных городов России в 2007г и их влияние на заработанную плату 13
2.2 Спрос и предложение труда на рынке банковских специалистов в 2007г. 20
3. Проблемы спроса и предложения на рынке труда в период экономического спада и его прогнозирование 25
3.1 Влияние снижения спроса на труд в период экономического кризиса на заработную плату в России 25
3.2 Прогноз спроса и предложения на рынке труда на период до 2015г 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
Библиографический список 40
Введение
Проблема начисления заработанной платы в современной России не теряет своей актуальности. В России сохраняется множество рынков несовершенной конкуренции, поэтому проблема спроса и предложения на рынке труда как фактора формирования заработной платы весьма актуальна в настоящее время.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника. В связи с этим, актуальны вопросы спроса и предложения на рынке труда. В связи с актуальностью проблемы, выбрана тема исследования: «Спрос и предложение на рынке труда как фактор формирования заработанной платы»
Объект данной курсовой работы – спрос и предложение на рынке труда.
Предмет исследования – спрос и предложение на рынке труда как фактор формирования заработанной платы.
Цель исследования – выявить сущность ценообразования на рынке труда в условиях современной России.
Гипотеза исследования – мировой финансовый кризис привел к снижению спроса на труд в России, что приведет к резкому падению реальной заработной платы жителей России.
Выполним следующие задачи в работе:
- определить понятие рынка труда и заработанной платы;
- рассмотреть спрос и предложение на рынке труда;
- рассмотреть спрос и предложение на рынке труда Москвы и крупных городов России в 2007г и их влияние на заработанную плату;
- рассмотреть спрос и предложение труда на рынке банковских специалистов в 2007году;
- рассмотреть проблему снижения спроса на труд в период мирового экономического кризиса;
- дать прогноз спроса и предложения на рынке труда на период до 2015г.