Управление формированием фонда оплаты труда
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Содержание
Введение. 4
Глава 1 Теоретические основы управления формированием фонда оплаты труда 6
1.1 Понятие и сущность фонда оплаты труда. 6
1.2 Методы управления формированием фонда оплаты труда. 7
1.3 Состав и структура фонда оплаты труда. 9
1.4 Методика расчета показателей фонда оплаты труда. 14
Глава 2 Управление фондом оплаты труда ремонтно-механического завода ОАО «Оренбургские минералы» за 200х-200х+1гг. 19
2.1 Характеристика предприятия. 19
2.2 Состав и структура фонда оплаты труда ремонтно-механического завода ОАО «Оренбургские минералы» 20
2.3 Анализ формирования средств на оплату труда. 29
Глава 3 Управление эффективностью использования фонда оплаты труда ремонтно-механического завода ОАО «Оренбургские минералы». 32
Заключение. 39
Список использованной литературы.. 42
Введение
Фонд оплаты труда (ФОТ) - обычно самая большая статья расходов на персонал. В связи с этим, изучение состава и структуры ФОТ предприятия актуально в настоящее время. В связи с этим, выбрана тема курсовой работы: «Управление формированием ФОТ».
При планировании ФОТа необходимо планируемую численность персонала по специальностям умножить на планируемую заработную плату по данным специальностям. Если в вашей компании имеется ежегодная (ежеквартальная) практика повышения заработной платы всем сотрудникам, то планы изменений в заработной плате и ФОТ необходимо привязать к датам этих повышений.
Изменения в заработной плате могут быть основаны на обзорах заработных плат или на инфляционных ожиданиях. В случае использования обзоров заработных плат необходимо выработать политику оплаты труда (а скорее всего она уже есть). И в соответствии с этой политикой для каждой специальности взять соответствующий квартиль или дециль обзора, а возможно, и медиану и вставить в план сумму заработной платы по специальности. Все это влияет на прибыль предприятия.
Объект исследования – Ремонтно-механический завод – структурное подразделение ОАО «Оренбургские минералы».
Предмет курсовой работы – состав и структура ФОТ.
Цель исследования – изучить теоретические и прикладные аспекты управлением фонда оплаты труда предприятия.
Задачи курсовой работы:
- определить состав и структуру ФОТ;
- проанализировать состав и структуру ФОТ конкретного предприятия;
- разработать рекомендации по оптимизации ФОТ предприятия.
Методы исследования: анализ экономической литературы по проблеме, экономический анализ, синтез, сравнительный метод.
Данная курсовая работа состоит из введения, трех основных частей, заключения и списке литературы.
В теоретической части работы указываются особенности состава и структуры ФОТ, в аналитической части работы анализируется состав и структура ФОТ конкретного предприятия за 3 года, в рекомендательной части приведены рекомендации по оптимизации ФОТ предприятия.