Общая оценка использования фонда заработной платы на предприятии
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Содержание
Введение.
1 Теоретические основы формирования и использования фонда заработной платы на предприятии.
1.1 Понятие, формирования и составляющие фонда заработной платы на предприятии
1.2 Цель, задачи и методы планирования средств на оплату труда.
1.3 Методика анализа использования фонда заработной платы предприятия.
2 Оценка использования фонда заработной платы ООО «Вояж» за 2012-2014 гг.
2.1 Анализ состава и структуры фонда заработной платы на предприятии.
2.2 Оценка процесса использования фонда заработной платы на предприятии.
3 Направления совершенствования процесса использования фонда заработной платы ООО «Вояж».
3.1 Комплекс мероприятий совершенствования процесса использования фонда заработной платы на предприятии.
3.2 Оценка эффективности предлагаемого комплекса мероприятий.
Заключение.
Список использованных источников.
46 страниц
Целью исследования является общая оценка использования фонда заработной платы на предприятии, а также разработка мероприятий, направленных на совершенствование использования фонда заработной платы.
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты формирования и использования фонда заработной платы предприятия;
2) провести анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия;
3) провести анализ состава и структуры фонда заработной платы предприятия;
4) оценить эффективность использования фонда заработной платы на предприятии;
5) разработать мероприятия по совершенствованию использования фонда заработной платы на предприятии.
Предмет исследования - фонд заработной платы на предприятии.
Объектом исследования выступило общество с ограниченной ответственностью «Вояж».
В ходе исследования были использованы следующие методы анализа: сравнительный, описательный, статистических группировок, графический, факторный.