Трудовые отпуска: правовое регулирование
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Оглавление
Введение.. 3
1. Теоретические аспекты правового регулирования трудовых отпусков.. 4
1.1. Сущность ежегодного оплачиваемого отпуска. 4
1.2. Основы права на предоставление очередного ежегодного отпуска. 8
2. Юридический анализ трудового отпуска в Российской Федерации.. 12
2.1. Правила определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска 12
2.2. Некоторые проблемы правового регулирования права на трудовой отпуск 15
3. Судебная практика по делам о трудовых отпусках.. 24
Заключение.. 27
Список использованной литературы... 30
Введение
Право на отпуск является частью правового статуса любого работника, оно выступает важной государственной гарантией и провозглашается международными актами в качестве неотъемлемого права человека.
Актуальность темы курсовой работы: «Трудовые отпуска: правовое регулирование» заключается в том, что в связи с переходом России к новым экономическим отношениям и реформированием трудового законодательства правовое регулирование ежегодных отпусков находится на совершенно новом этапе своего развития с присущими ему как положительными тенденциями формирования, так и отрицательными чертами. Несмотря на это, в науке трудового права вопросы правового регулирования ежегодных отпусков не освещаются должным образом; последние крупные исследования в данной области проводились еще в начале 90-х гг. XX в.
Объект исследования – общественные отношения, связанные с предоставлением отпуска работникам на территории РФ.
Предмет исследования – правовое регулирование трудовых отпусков в России.
Цель работы – рассмотреть теоретические и прикладные аспекты правового регулирования трудовых отпусков в России.
Задачи исследования:
- выявить сущность ежегодного оплачиваемого отпуска;
- рассмотреть основы права на предоставление очередного ежегодного отпуска;
- рассмотреть правила определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска;
- выяснить некоторые проблемы правового регулирования права на трудовой отпуск;
- привести материалы судебной практики по делам о трудовых отпусках.
Методы исследования: анализ литературы, сравнительный метод, синтез.