Защитная и кадровая функция организации
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Содержание
Введение.
1 Теоретические основы кадровой и защитной функции предприятия в условиях рыночной экономики.
1.1 Сущность кадровой и защитной функции предприятия.
1.2 Цели и задачи кадровой политики в условиях рыночной экономики.
2 Анализ реализации кадровой и защитной функции в ООО «Евразия-Орск» за 2014-2016гг.
2.1 Краткая характеристика предприятия.
2.2 Особенности реализации кадровой и защитной функции предприятия ООО «Евразия-Орск».
2.3 Основные направления вознаграждения персонала и социального развития организации.
3. Совершенствование кадровой функции ООО «Евразия-Орск».
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой функции предприятия.
3.2 Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий.
Заключение.
Список использованных источников.
37 стр.
Введение
...
В связи с актуальностью проблемы, выбрана тема курсовой работы: «Защитная и кадровая функция организации».
Проблемы кадровой политики рассматриваются многими отечественными учеными. Необходимо выделить работы А.К.Мишина, Н.А.Третьякова, Кибанова А.Я, Аверина А.Н., Турчинова А.И., Журавлева П.В.
Объект данного курсового проекта – ООО «Евразия-Орск».
Предмет исследования – кадровая и защитная функция предприятия.
Цель курсовой работы – рассмотреть кадровую и защитную функцию ООО «Евразия-Орск».
В связи с актуальностью проблемы, объектом, предметом и целью курсового проекта, необходимо решить следующие задачи в работе:
- выявить сущность кадровой политики на предприятии;
- на конкретном примере рассмотреть кадровую политику предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики фирмы.
...
Информационной базой исследования являются экономическая литература и внутренние данные ООО «Евразия-Орск».