Власть и влияние в организации
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Содержание
Введение. 3
1 Теоретические основы власти и влияния. 4
1.1 Власть и влияние как психологическая основа лидерства. 4
1.2 Формы власти и влияния. 9
2 Анализ власти и влияния в организации. 17
2.1 Основы власти и влияния в организации. 17
2.2 Руководство в организации. 18
2.3 Баланс власти. 20
3 Власть и влияние в современной организации. 22
3.1 Социальный интеллект лидера в организации. 22
3.2 Коммуникативная активность руководителя на совещании. 24
3.3 Приемы оптимизации общения как неотъемлемая составляющая власти и влияния 25
Заключение. 28
Список использованной литературы.. 30
Введение
Проблемы власти и влияния в современной организации – одни из актуальных в менеджменте в настоящее время. Дело в том, что от формы организации и эффективности влияния в организации зависит эффективность ее развития.
Власть и влияние - разные вещи. Власть это всего лишь возможность влиять на поведение других. Влияние же - это любые действия одного индивида, которые вносят изменения в поведение, ощущения или отношения другого индивида. Действий таких существует великое множество. Но все они могут быть сведены к нескольким формам, которые можно пересчитать по пальцам одной руки. С незапамятных времен известно влияние через страх.
Таким образом, проблема власти и влияния организации актуальна, в связи с этим была выбрана тема работы: «Власть и влияние в организации».
Объект данной работы – общественные отношения, связанные с властью и влиянием в современной организации.
Предмет исследования – власть и влияние в современной организации.
Цель исследования – выявить сущность власти и влияния в современной организации.
В связи с актуальностью, темой, объектом, предметом и целью работы, нами были сформулированы следующие задачи:
- дать определение власти и влияния;
- рассмотреть формы проявления власти и влияния;
- провести анализ власти и влияния в современной организации.
В данной работе использованы методы экономического анализа и синтеза результатов исследования, а также метод анализа учебно-методической литературы по проблеме власти и влияния в организации.