Структура и содержание диагностики организации
Если Вам нужна эта курсовая, но с новыми данными, либо по вашему предприятию, либо по вашим требованиям, либо с изменённым планом, жмите "заказать эту работу". Естественный и технический антиплагиат по выбору. Мы с Вами свяжемся и обсудим у
Содержание
Введение. 3
Глава 1. Теоретические аспекты диагностики современной организации 4
1.1 Концепция организационного развития и место диагностики организации в ней 4
1.2 Сущность организационной диагностики организации. 6
Глава 2. Анализ диагностики организации. 11
2.1 Технологии организационной диагностики. 11
2.2 Сущность, цели и задачи управленческой диагностики. 29
Заключение. 35
Список литературы.. 38
Введение
Диагностика организации должна производиться регулярно на основе сбора информации, проведения опросов и интервью. Посредством таких статистических и практических наблюдений можно изучить изменения в динамике, сделать соответствующий анализ и составить план дальнейшей деятельности. В связи с этим, совершенно очевидно, что изучение структуры и содержание диагностики любой современной организации носит особый актуальный характер. В связи с этим, определена тема исследования: «Структура и содержание диагностики организации».
Объект исследования – круг общественных проблем и отношений, связанных с диагностикой организации.
Предмет исследования - структура и содержание диагностики организации.
Цель работы – выяснить теоретические аспекты проблемы диагностики современной организации.
Задачи курсовой работы:
- выявить сущность концепции организационного развития и выяснить в ней место диагностики организации;
- выявить сущность организационной диагностики организации;
- рассмотреть технологии организационной диагностики;
- выявить сущность, рассмотреть цели и выяснить задачи управленческой диагностики.